Maestría en Gerencia del Talento Humano

Información del programa

La maestría en Gerencia del Talento Humano es la disciplina en la que comprendes al ser humano en el contexto empresarial, logrando una adecuada integración de los mecanismos de gestión de las relaciones organizacionales desde perspectivas comportamentales, administrativas, legales, ambientales, sociales, tecnológicas, económicas, financieras, culturales, y del know-how del negocio. Al cursar este posgrado formularas estrategias para dirigir y desarrollar el talento humano de la organización, que permitirán el fortalecimiento de sus capacidades y competencias para la mejora de la calidad de vida laboral.

La maestría en Gerencia del Talento Humano en modalidad virtual te ofrece la posibilidad de formarte desde cualquier parte de Colombia y la flexibilidad horaria que se adecue a tus necesidades.

Lo qué aprenderás

Durante los tres semestres de tu maestría profundizarás en temas como el desarrollo habilidades para diseñar, implementar, y evaluar los procesos y políticas de gestión del talento humano, que impacten positivamente en el cumplimiento de los objetivos estratégicos organizacionales, fortaleciendo las relaciones laborales de modo que se concilien los procesos laborales con individuos y agremiaciones dentro de la organización. Cursarás materias como: comportamiento humano en las organizaciones, gerencia estratégica del talento humano, desarrollo humano, gestión del cambio y del conocimiento, transformación digital, entre otras.

Lo qué podrás hacer

Al graduarte como Magister en Gerencia del Talento Humano del Poli, podrá liderar el área de Talento Humano de las organizaciones, mediante un enfoque innovador que le permita gestionar los procesos, políticas y la cultura de la organización, innovadora, aportando a los objetivos estratégicos, a la vez que se genera valor al negocio. Además, podrás desempeñarte como: gerente de desarrollo organizacional, consultor en desarrollo y transformación organizacional, asesor en estrategias de desarrollo del personal, tendencias y tecnologías digitales, gestor del cambio en las organizaciones, director de proyectos, investigador en sostenibilidad empresarial, entre otros.

• Diseña estrategias gerenciales que soporten la toma de decisiones del negocio y respondan a los desafíos del talento humano en las organizaciones.
• Planea la gestión del talento humano desde los componentes administrativo, legal, ambiental, social, tecnológico, económico, financiero, cultural, así como del comportamiento organizacional.
• Comprende las necesidades internas y externas del entorno en lo referente a la gerencia del talento humano, para la toma de decisiones, de acuerdo con las estrategias establecidas.
• Desarrolla estrategias orientadas a la gerencia del talento humano que atiendan a las necesidades de las organizaciones.

El Politécnico Grancolombiano se reserva el derecho de cerrar las inscripciones antes de las fechas establecidas en el calendario de admisiones y se reserva el derecho de admisión. Igualmente se reserva el derecho de cancelar y/o aplazar la apertura de los programas académicos de acuerdo con sus políticas internas e institucionales.