Fortaleciendo habilidades para la empleabilidad
30 de Junio de 2020
Para estas vacaciones el Poli ha pensado en sus estudiantes de primeros semestres y, desde la Facultad de Negocios, Gestión y Sostenibilidad, junto con el Consultorio de Empleabilidad, ha creado el Taller de habilidades para la empleabilidad para que los participantes desarrollen mejores capacidades a la hora de ingresar el mundo laboral, cabe mencionar que este proyecto es apoyado por la Escuela de Comunicación y Gestión de la Información, y la Escuela de Ciencias Básicas.
En su primera sesión, el espacio estuvo abierto a estudiantes de todos los programas, allí se dio la bienvenida y se socializó el cronograma de lo que será una serie de charlas diseñadas para fortalecer las habilidades profesionales de los participantes; de tal forma que se preparen y puedan acceder a una oportunidad laboral favorable. Cada sesión estará acompañada de tutores, docentes y profesionales dedicados a compartir sus conocimientos en el proceso de empleabilidad.
Los talleres están en curso, si quieres aprovechar este espacio y ser parte de él, ingresa al grupo en Teams ‘Talleres de habilidades para la empleabilidad’ con el código: pfhj096, pero ten presente que solo se le reconocerán créditos académicos a quienes cursen el 100% de los talleres programados. La participación de los estudiantes es fundamental para continuar realizando este tipo de actividades.
Cronograma y módulos establecidos:
Empleabilidad
18 junio: 1 sesión
La primera sesión comenzó a cargo de Yuli Pérez, psicóloga en el área de Empleabilidad del Poli, quien desarrolló temas sobre empleabilidad interna y externa, y realizó una breve explicación sobre gestión de la empleabilidad. A esto se le sumaron tópicos como: tipos de empresas, habilidades y competencias personales, parámetros para mejorar la empleabilidad, herramientas para la búsqueda de empleo, entre otros.
- 19 de junio: 2 Sesiones
Hora: 2:00 p.m. a 4:00 p. m.
- Proyecto de Vida.
- Experto invitado.
Proceso de Selección
24 de junio: 1 sesión
Hora: 2:00 p.m. a 4:00 p. m.
- Prueba escrita (Conocimientos generales y específicos).
25 de junio: 2 sesiones
Hora: 2:00 p.m. a 4:00 p. m.
- Pruebas Psicotécnicas (pruebas de personalidad y proyectivas).
30 junio 1, 2 y 7 de julio: 4 sesiones
Hora: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
- Pruebas de inteligencia (Aptitud numérica lógica matemática y razonamiento abstracto).
8 y 9 de julio: 2 sesiones
Hora: 2:00 p. m. a 4:00 p. m.
- Pruebas de aptitud verbal y de fluidez verbal.
- Experto invitado
Pruebas complementarias
14 de julio: 1 sesión
Hora: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
- Entrevista
- Assessment center
15 de julio: 1 sesión
Hora: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
- Juego de roles
- Simulación de entrevista
16 de julio: 1 sesión
Hora: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
- Estudios de caso - Experto invitado
Escenario laboral
21 de julio: 1 sesión
Hora: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
- Marca Empleadora
22 de julio: 1 sesión
Hora: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
- Marca personal
28 de Julio: 1 sesión
Hora: 2:00 p.m. a 4:00 p.m.
- Comunicación Asertiva - Experto invitado
29 de julio: 1 sesión
Hora: 2:00 p.m. a 5:00 p.m.
- Retroalimentación y Cierre