Compromiso académico con la seguridad y salud en el trabajo

El pasado 13 de noviembre, Bogotá, fue sede del I Congreso de Seguridad y Salud en el Trabajo con Énfasis en Salud Mental en Entornos Saludables, que se realizó en las instalaciones de la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca.  Este encuentro reunió a expertos, líderes empresariales, académicos y representantes gubernamentales para abordar los desafíos actuales en la salud mental laboral y fortalecer prácticas orientadas al bienestar integral de los trabajadores.

Organizado por el Comité Local de Seguridad y Salud en el Trabajo de Bogotá D.C., con el apoyo de instituciones como la Dirección de Riesgos Laborales del Ministerio del Trabajo y la Organización Iberoamericana de Seguridad Social (OISS), el congreso se consolidó como un espacio clave para promover estrategias innovadoras y multisectoriales en seguridad y salud laboral.

El POLI como actor clave en la conversación

El Politécnico Grancolombiano, a través de su Centro de Pensamiento Talento Humano y Organizaciones Saludables, se sumó recientemente al Comité Local de Seguridad y Salud en el Trabajo, fortaleciendo su rol como puente entre la academia, el sector laboral, el gobierno y la sociedad civil.

En representación de la Institución, el profesor Erik Fabian Rico Castillo, líder del Centro de Pensamiento, ofreció la conferencia inaugural titulada “Equilibrio Vida-Trabajo: Una Mirada Integral del Burnout y Autocuidado”. Durante su intervención, compartió herramientas prácticas para prevenir el agotamiento emocional y gestionar el estrés laboral, subrayando la importancia de construir culturas organizacionales que promuevan el equilibrio y el bienestar psicológico. 

El congreso dejó aprendizajes clave que refuerzan la necesidad de una cultura laboral centrada en el bienestar:

• Autocuidado y manejo del burnout: estrategias para reducir el estrés y mejorar la calidad de vida laboral.
• Cultura del equilibrio vida-trabajo: acciones para fomentar organizaciones saludables.
• Bienestar organizacional: enfoques integrales para garantizar entornos laborales sostenibles.

Además, las prácticas presentadas contribuyeron significativamente a:

• Promoción de la salud mental laboral: mejorando el rendimiento, la satisfacción y el sentido de pertenencia de los colaboradores.
• Reducción del ausentismo: prácticas efectivas de autocuidado y gestión del estrés.
• Creación de entornos resilientes: fomentando organizaciones adaptativas y productivas.

Un compromiso desde la academia

La participación permanente del Poli reafirma su compromiso con el desarrollo de prácticas laborales más humanas y efectivas. Este congreso no solo permitió intercambiar conocimientos, sino que también fortaleció las alianzas entre el ámbito académico, empresarial, gubernamental y sociedad civil, consolidando un frente común hacia la construcción de entornos laborales más saludables.

Cabe mencionar que el éxito del evento no habría sido posible sin el apoyo de instituciones y personas comprometidas con el bienestar laboral. El Poli agradece a la Universidad Colegio Mayor de Cundinamarca, en especial a su rectora, Dra. María Ruth Hernández Martínez, y a la vice rectora académica, Dra. Maricela Botero Grisales, por su colaboración y organización.

Así mismo, extiende un agradecimiento especial a la doctora Luisa Fernanda Gómez Duque, viceministra de Relaciones Laborales e Inspección, y al doctor Jorge Amaury Gómez, director territorial para Bogotá y Cundinamarca del Ministerio del Trabajo, por su respaldo y liderazgo en la promoción de la seguridad y salud en el trabajo en Colombia.

Finalmente, el Poli reconoce el valioso esfuerzo del Comité Local de Seguridad y Salud en el Trabajo de Bogotá D.C., coordinado por la doctora Rosalba Castillejo, cuyo compromiso con la salud laboral marcó el éxito de este importante encuentro.