¿Cuánto ha aumentado el salario mínimo en los últimos 10 años?

Por estos días, uno de los temas más consultados en Colombia es el porcentaje de incremento del salario mínimo para 2025, un tema que impacta directamente en la calidad de vida de millones de trabajadores y sus familias.

Este salario representa la remuneración mínima que un empleado debe recibir por su labor, garantizando un ingreso básico para satisfacer sus necesidades esenciales. ¿Cuál fue el aumento para este año y cómo se ha comportado a lo largo de la última década? En este artículo te respondemos.

¿Cómo se determina el porcentaje de incremento salario mínimo?

La Comisión Permanente de Políticas Salariales y Laborales (CPPSL) fue creada y reglamentada por la Constitución Política de Colombia y la Ley 278 de 1996 respectivamente.  

Uno de los propósitos principales que tiene esta comisión es establecer de manera concertada el salario mínimo, considerando varios aspectos fundamentales de la economía y la sociedad, esto según el artículo 2 literal D, de la Ley 278 de 1996.

La CPPSL tiene una estructura tripartita que la integran:

• Representantes del gobierno: Participan los Ministros de Trabajo, Hacienda, Desarrollo y Agricultura, así como el director del Departamento Nacional de Planeación (DNP).
• Representantes de los empleadores: Cinco delegados de las asociaciones gremiales más importantes del país.
• Representantes de los trabajadores: Tres representantes de sindicatos, uno de pensionados y uno de desempleados.

El proceso para fijar el salario mínimo es el siguiente:

• Acuerdo tripartito: Se busca alcanzar un consenso entre las tres partes (gobierno, empleadores y trabajadores) a más tardar el 15 de diciembre de cada año.
• Segunda etapa de negociación: Si no se llega a un acuerdo inicial, se establece un plazo adicional hasta el 30 de diciembre para continuar las deliberaciones.
• Decisión gubernamental: En caso de que no se logre la concertación, el Gobierno Nacional tiene la facultad de fijar el salario mínimo legal mediante decreto.

Este mecanismo garantiza que al fijarse el salario mínimo se dé un proceso inclusivo y fundamentado en criterios técnicos, considerando las necesidades de los trabajadores, las capacidades de los empleadores y el contexto económico del país.

Incremento del salario mínimo 2025 en Colombia  

Para el año 2025, el salario mínimo en Colombia se ha establecido en 1.423.500 pesos, lo que representa un incremento del 9.54% respecto al año anterior. Este ajuste busca compensar la inflación y mejorar el poder adquisitivo de los trabajadores colombianos.

¿Cuánto aumentó el salario mínimo para 2025?

A finales del 2024, se fijó un alza de 123.500 pesos en el salario mínimo legal vigente pasando de 1.300.000 pesos a 1.423.500, esto sumado al aumento de 38.000 pesos en el subsidio de transporte, que estaba en 162.000 pesos y quedó en 200.000. De esa forma, un empleado recibirá un sueldo nominal mensual de 1.623.500 pesos.  

Factores que se tienen en cuenta para el aumento del salario mínimo

De acuerdo con lo establecido en el segundo inciso del parágrafo del artículo 8 de la Ley 278 de 1996, si no se llega a concertar un acuerdo tripartito en la CPPSL, el Gobierno Nacional tiene la responsabilidad de establecer el ajuste anual del salario mínimo en Colombia, teniendo en cuenta diferentes factores económicos que han sido fijados por la ley y jurisprudencia constitucional. Entre los que se encuentran:

• Inflación proyectada y registrada por la Junta del Banco de la República.
• El aumento del Producto Interno Bruto (PIB).
• El aporte de los salarios a la renta nacional.
• El Índice de Precios al Consumidor (IPC)

Frase destacada

“Resulta fundamental que se mejore la productividad laboral para sostener incrementos salariales que no ocasionen presiones inflacionarias”.

Evolución del porcentaje de incremento del salario mínimo en la última década

Ahora bien, en la siguiente tabla revisaremos cómo ha sido el incremento del salario mínimo entre el 2015 y el 2025.  

¿Y cómo ha sido este incremento respecto a la inflación con la que cierra el año anterior?  Aquí te lo mostramos, de acuerdo con los datos presentados por Trading Economics:

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Desafíos en el aumento del salario mínimo

A pesar de los incrementos anuales, persisten desafíos significativos:

• Informalidad laboral: Cifras del DANE indican que, en el trimestre de agosto a octubre de 2024, un 55,6% de la población trabajó en condiciones informales, sin acceso a prestaciones sociales.
• Aumento de costos para las pequeñas y medianas empresas: Las cuales deben asumir mayores gastos en nómina, lo que puede afectar su rentabilidad y competitividad.
• Desempleo: Dado los riesgos de sostenibilidad financiera que pueden llegar a perjudicar a las pequeñas y medianas empresas, es posible que opten por la contratación informal.

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El salario mínimo en Colombia ha experimentado incrementos significativos en la última década, buscando mejorar las condiciones de vida de los trabajadores y sus familias. Sin embargo, es fundamental abordar desafíos como la informalidad laboral y el desempleo para garantizar que estos aumentos se traduzcan en un verdadero bienestar para la población.

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